前衛生署長楊志良又發飆了，這次矛頭指向財團醫院，應該提高護理人員薪水，財團醫院也有話要說，因為健保給付過低，很難再提高護理人員薪水；到底孰是孰非，健保給付合不合理， 其實攤開健保給付標準馬上分曉。
健保給付護理費每天為516元（地區醫院）或643元（醫學中心），以四十床病房佔床率九○％而言，每個月病房護理費收入為56萬元，依規定每病房四十床需有二十位護理人員，每位護理人員分配到28000元，萬一佔床率過低，則每位護理人員可能分配不到20000元，因此事實非常明確，護理人員薪水過低，是健保給付不合理，而非醫院刻意壓低薪水。
反觀目前醫院給付護理人員薪水，遠高於健保給付的28000元，為此醫院必需外包如餐廳、停車場等謀求一些額外收入，來彌補健保之不足，但衛生署又規定醫院不准有太多外包事項，否則評鑑會有問題。衛生署也要求醫院需將盈餘分配，不准做太多軍備競賽，這種規定是否希望台灣醫院不要進步，留在上個世紀水準；既然衛生署有這麼多理想，為何不自行辦理一家模範醫院？很遺憾的，衛生署署立醫院卻又是弊案連連。
不只護理費偏低，藥師費也是低得離譜，藥師把一張處方交給病患，調劑費是32元，相信賣一包檳榔的收入都比藥師費高。住院病患每天醫師費為310元，這也是相當離譜，麥當勞的工讀生薪水都比這來得高，況且醫院必需廿四小時有醫師值班，廿四小時時刻監測病患變化，如果只靠醫師費沒有其他收入，未知醫院如何聘請醫師，也難怪新醫學生不願選擇必須值班薪水又低的重症科，一昧選擇輕鬆的皮膚科、美容科，未來台灣病患，只能要求面子好看，內臟爛了沒關係，重症科人才日益缺乏，只是我們的大官似乎不重視這個問題。
大官喜歡炫耀台灣健保俗擱大碗，也批評血汗醫院，可是別忘了，當炫耀台灣健保俗擱大碗這顆「血鑽石」的時候，請切記這是犧牲多少醫藥護人員的血汗，換來的榮耀。
健保給付護理費每天為516元（地區醫院）或643元（醫學中心），以四十床病房佔床率九○％而言，每個月病房護理費收入為56萬元，依規定每病房四十床需有二十位護理人員，每位護理人員分配到28000元，萬一佔床率過低，則每位護理人員可能分配不到20000元，因此事實非常明確，護理人員薪水過低，是健保給付不合理，而非醫院刻意壓低薪水。
反觀目前醫院給付護理人員薪水，遠高於健保給付的28000元，為此醫院必需外包如餐廳、停車場等謀求一些額外收入，來彌補健保之不足，但衛生署又規定醫院不准有太多外包事項，否則評鑑會有問題。衛生署也要求醫院需將盈餘分配，不准做太多軍備競賽，這種規定是否希望台灣醫院不要進步，留在上個世紀水準；既然衛生署有這麼多理想，為何不自行辦理一家模範醫院？很遺憾的，衛生署署立醫院卻又是弊案連連。
不只護理費偏低，藥師費也是低得離譜，藥師把一張處方交給病患，調劑費是32元，相信賣一包檳榔的收入都比藥師費高。住院病患每天醫師費為310元，這也是相當離譜，麥當勞的工讀生薪水都比這來得高，況且醫院必需廿四小時有醫師值班，廿四小時時刻監測病患變化，如果只靠醫師費沒有其他收入，未知醫院如何聘請醫師，也難怪新醫學生不願選擇必須值班薪水又低的重症科，一昧選擇輕鬆的皮膚科、美容科，未來台灣病患，只能要求面子好看，內臟爛了沒關係，重症科人才日益缺乏，只是我們的大官似乎不重視這個問題。
大官喜歡炫耀台灣健保俗擱大碗，也批評血汗醫院，可是別忘了，當炫耀台灣健保俗擱大碗這顆「血鑽石」的時候，請切記這是犧牲多少醫藥護人員的血汗，換來的榮耀。
貪腐的健保局─血鑽石
回覆刪除這篇的分析辯證很客觀，事實就是如此，政府(健保血鑽石)是借醫院的手去殺人‧何止如此，又假借審核的不公，排除異己；我門考試，較大型的國家考試，如大學聯考，高普考，專科考‧‧‧‧是指的名字都密封，好讓改考卷的老師無法徇私舞弊，對自己的熟識加分少扣‧健保的審核就向改考卷，更甚者，其結果就和醫院所領的金錢收入有關，審核的主事者可憑自己的意志，要醫院生或死，不需任何關卡即可進行‧一個號稱台灣之光的醫院行政管理者，照理說，行政程序應該是最成熟、精密、完美的，不該有缺陷，有漏洞‧其不然，故意少個控制機制，留個空白，迂腐的步驟，好讓主事者上下其手，心想事成‧
我們升學考試時，這張考卷是誰的，未放榜之前，沒人會了解，直到分數統計好，放榜前，才拆密封，解開姓名，這個用意就是防止聯招會內主事者作弊‧同理可喻，健保局審核各家醫院的病歷，該扣該醫院收入的5%？15%？35%？55%？或多或少，主事者都可以操控；健保局目前是我國醫院經營者中，最有經驗者‧對每位審核醫師的個性，工作態度，審核核扣的殘忍度，都有電腦紀錄，並據以分析統計，清楚精準，舉例說：分級為核扣5%的審核醫師，核扣15%的審核醫師，核扣35%的審核醫師，核扣55%的審核醫師，這一家要好就分給最前衣極者，只5%；相反的，這家沒交紅包，又不聽話，該死，就交給55%的審核醫師；您說，這公平嗎？
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